本报讯（通讯员石展源）近年来，为进一步促进第一书记、驻村工作队员主动担当、履职尽责，黄沙瑶族乡积极探索“三张清单”工作方式，有效发挥驻村干部在乡村振兴中的“尖兵”作用，为全面乡村振兴提供坚强组织保障。
任务“清单”压责任。该乡制定了《黄沙瑶族乡乡村振兴驻村工作队帮扶计划和年度任务清单》，进一步量化职能职责，列出具体工作任务，理清主体责任。围绕“建强村党组织、巩固脱贫成果、推进乡村振兴、提升治理水平、为民办事服务”5项职责任务，定期下发帮扶工作近期重点任务清单，通过细化工作任务、明确责任主体、紧扣时间节点，确保第一书记、驻村干部落实工作职责。今年以来，黄沙瑶族乡已下发8次帮扶工作近期重点任务清单，不断压实驻村工作队责任。
学习“清单”提素质。该乡按照“学践结合”全面提能思路，围绕政策学习、入户走访、档案规范等方面，集中开展全乡驻村工作队防止返贫监测与驻村帮扶工作培训会，今年以来该乡已召开4次培训会。在乡级驻村微信群定期推送乡村振兴、驻村工作最新方针政策、典型事迹等，全方位提升驻村工作队综合素养。
监管“清单”促规范。该乡坚持考勤和考绩相结合，平时考核与年度考核相结合，工作述职与村民测评、村干部评议相结合，提高驻村考核工作的客观性和公信力，确保驻村帮扶工作取得实效。严格执行请销假制度，加强第一书记和驻村工作队员到岗履职等情况的日常管理，采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，确保落实工作责任，今年以来开展明察暗访8次，确保驻村工作队驻得实。
